近年来，工行抚州南城支行以“三抓”为核心，不断提升精细化管理的质量和效益，为支行部高质量发展提供坚强保障。
抓文化引领，建设职工思想引领高地。该行结合支行实际，构建“务实、创新、人本、奋进”的文化理念，以文化软实力促进业务经营管理硬功夫的提升。建设以人为本的和谐文化，强化员工以行为家、爱岗敬业的主人翁意识。
抓素质提升，建设创新型人才队伍。该行营造争先创优浓厚氛围，激励员工成才岗位建功。党总支注重以劳模精神引领职工成长，涌现了总行级“优秀共青团员”和第二届“工银卓越个人奖章”等先进个人。
抓为民服务，建设和谐员工队伍。该行以合理化建议为抓手，围绕经营发展、安全生产、攻坚创效等任务，征询并采纳员工意见。落实员工“五谈五必访”要求，建立联系部门、网点机制，及时疏导员工思想压力，将“一人一事”思想政治工作做到实处。持续夏季送清凉、冬送温暖、节日送关怀“三送”活动，走访慰问结婚、生育、生病员工，真情解决员工实际困难，传达组织关怀关爱。同时以兴趣小组为抓手，开展员工喜闻乐见的文体活动，凝聚起攻坚克难、艰苦创业的精气神。
