建行江苏省淮安分行坚持“严管厚爱”的理念，从严从实做好员工行为管理。一是统一思想。深入查清分行目前存在的问题，不让一些问题继续耗费支行精力，让业务更好地向前发展。全行要深刻认识员工行为整治工作的重要性和意义，全力配合，严格落实。二是压实责任。分行党委对员工行为整治工作高度重视，员工行为整治要常态抓，各单位要服从统一指挥，不折不扣地落实好各项任务。三是严明纪律。员工行为整治工作关系到全行员工的共同利益，必须严明纪律。分行一如既往鼓励员工主动申报违规违纪问题，再发生同类违法违规行为的，分行将坚持“零容忍”政策，发现一起查处一起，而且要从严从重处理，绝不姑息。
