为筑牢拒腐防变思想道德防线，为新员工系紧合规经营和廉洁从业“第一扣”，工行保定涞源支行于4月7日班后组织召开4月份新入职员工座谈会，重点提示以下内容：
一、确定职业规划，制定工作目标。心里有目标，脚下有动力。该行行长对于新员工的职业成长高度重视，给与积极引导。向新员工介绍员工晋升管理办法和工资绩效考核办法，引导新员工做出短期和长期的职业发展规划和目标，并激励新员工加强学习和考取相关证书，扎实做好本职工作，提升工作业绩。
二、学习制度办法，增强合规意识。银行是一个不容许犯错误的地方，尤其对于新员工，刚刚步入职场，就像一张白纸，必须在刚开始就培养合规操作习惯，不断增强其风险防范意识，风险识别和处置的能力。在谈话中，该行行长领学了合规文化核心理念，强调要时刻牢记十大严禁行为，绝不触碰，严格按照员工行为管理办法行事、办事。进一步加深新入职员工对合规文化和严谨工作的理解。
三、廉洁自律，常怀律己之心。对于银行员工来说，廉洁从业是最底线的要求，该行行长通过金融系统内发生在基层网点柜员、客户经理身上的违规违纪典型案例，深入浅出的为新入职员工上了一堂生动、形象的警示教育课，强化新员工廉洁从业和作风建设，坚决不越“红线”，系紧银行工作“第一扣”，为今后的职业生涯开好局，起好步。
