为激发女员工的魅力和活力，进一步发挥女员工在业务经营发展、企业文化建设的积极作用，一直以来，工行张家口桥东支行落细落实上级行工会各项工作要求，不断提升女员工素质、推进女员工建功立业、提升幸福感。
该行明确对于女员工综合素质的培养很重要，一是思想政治素质上，坚决拥护中国共产党的领导，培养高尚的道德情操，树立正确的人生观、世界观，学会用辩证的方法去分析问题、解决问题；二是知识业务素质上，把提高知识业务素质作为提升女员工综合能力的一个重要方面，不仅是业务素质的高低，还是组织管理能力、社会交际能力的提升；三是性格素质上，积极组织女员工开展各种活动或开展各种培训项目，加强女员工的自信心，优化个人性格。
通过大力开展主题活动等，加强企业文化建设中的人文关怀，构建和谐的工作氛围。如开展“女员工工读书沙龙”、等活动，方便女员工互动交流，提升自身修养，形成女员工爱读书的良好风气，开启同交流、写心得、求知识的钥匙。通过加大职工温馨家庭建设，将人文关怀和精神慰藉送到广大女工心中，激发开拓创新、奉献进取的巾帼正能量。开展文化塑形活动，外树形象。举办女员工论坛、职业女性着装色彩、运动养生美体等，通过发挥女工优势，挖掘和锻炼各类人才，展现时代新风尚，做到当之无愧的“半边天”。
下一步，该行将持续通过多形式、多渠道加强女员工新知识、新业务、新技能全方位培训尤为重要。定期开展各类培训班，如营销、公文写作等，让女员工掌握最新产品营销方式方法，最新经济形势，接触科技前沿技能。同时营造舒适的工作环境，减小工作压力，建立并完善是考核机制、激励机制、奖惩机制等，增加女员工的工作动力，提高工作效率，为新时代强化建设贡献女员工的智慧和力量。
