2022年2月12日，中江农商银行人力资源部一行四人放弃休假，冒寒一早来到永兴支行督导开门红工作，站着在开门红指标完成情况座标图前简单听取支行领导汇报，找员工进行座谈后立即组成3个小组，安排大家深入实际就开门红相关工作做精心的宣传服务和调查，并结合实际开方子，添有效措施。
他们与支行、分理处领导员工一道，步行到农户和场镇个体商户、居民、超市及部分新型农村经营主体家中和经营场所，现场调查其资金和其他金融服务需求，了解电子银行产品使用存在问题，宣传《中国人民银行关于加强支付受理终端及相关业务管理的通知(银发〔2021〕259号)》，对银行卡收单和条码支付终端做出相应管理要求精神，讲解将限制个人收款码远程收款，且个人收款码不得用于经营收款内容目的及意义，细讲征信知识及相关金融法律法规，重讲宣传了本行“五福临门”、存贷款利率优惠等活动政策，他们边调查边宣传金融知识，边登记和解释解决提出困难和问题及需求，受到客户好评。
各小组调查服务宣传结束后，集中到支行会议室汇总情况，他们结合客户情况和市场需求，员工思想状况，开门红各项指标完成情况，对永兴支行前期备战开门红艰辛努力和取得业绩进行了肯定，同时因地制宜出点子，开方子，添措施;一是统一思想，树立信心，进一步提升员工的工作激情：二是量化细化指标考核，职工每天能算出自己的报酬，三是突出重点，统筹安排：四是创新方式，加大宣传力度：五是强化党政及部门联系，召开好联系会的同时，做好扫街上门服务和优质服务，六是做到既大胆又细心，既讲发展，又严防风险。通过精心督导，为该支行实现开门红打下了坚实的基础。
中江农商银行永兴支行
刘汶非，邹浩
