2月7日，按照上级行2021年年度考核工作要求，工行保定易县支行组织开展员工年度考核工作，该行在册员工全部参加年度考核。
一、制定考核方案。春节前，该行按照考核程序要求制定工行保定易县支行年度考核工作方案，方案中明确考核对象、优秀良好考核等级人数以及考核程序。
二、全员述职述廉。该行各网点、部门负责人对一年来的各项工作任务及主要指标完成情况、主要工作成绩及措施、下一步工作思路、改进措施和目标向该行班子进行汇报，各部门员工对一年履职情况分别进行述职，并填写年度考核登记表。
三、组织当场评价。该行班子成员、部门网点负责人，各部门员工依据员工本人述职情况，结合服务考核、工作实绩以及劳动纪律、组织纪律、员工异常行为等日常表现方面进行现场测评，把测评结果作为年度评先评优的重要依据。
四、考核结果评定。考核分值当场统计，当场出结果。根据员工评价得分情况和支行党总支讨论研究，确定最终考核评定等次，并按照程序及时完成公示及上报工作。
