为做好新员工报到入职工作，规范新员工培训，提高培训效果，使新员工顺利适应新环境，提升综合素质和履岗能力，尽快完成从学生到建行员工的角色转变。近日，建设银行常州分行启动了2022年新行员入职培训工作，该行人力资源部总经理为新行员作开班讲话，对新行员培训工作以及未来职场工作提出工作要求。
一是保持热情，保持初心，作为刚刚初入职场，成为建行一份子，要尽快熟悉了解建行组织架构、业务范围、产品知识，充分利用建设银行的广阔平台，永远保持心中有阳光，及早调整状态，完成角色转变。二是坚持付出，收获回报，强调要保持持续学习的能力，快角色转变，从头开始学习各项建行业务知识和营销技能，从实践中获得真正的提升，努力积累，尽快成为独挡一面的实干人才。三是诚信合规，坚守底线，树牢风控合规意识，严守银行“铁纪律”，区分好“钱”和工作对象，认真做好规章制度学习，遵章守纪、按规操作，不越底线、不碰红线。
开班仪式上，为进一步加强对新行员的熟悉了解和日常管理，该行人力资源部组织新行员进行了自我介绍和班委竞选。下一步，该行将持续抓好新行员培训工作，提升新员工业务技能、综合素质和履岗能力，助力新员工尽快转变角色适应岗位。
