为有效控制金融风险，秀水支行牢固树立“合规为本”核心理念，使内控合规理念深入人心，全面提高内控管理水平。
形式多样，树立意识。支行充分利用网点晨会、专题培训、文化讲堂等形式，持续、反复、多层面地开展合规文化理念的宣传和植入，使合规文化真正成为员工日常工作的潜意识。
明确主题，深化学习。为进一步强化员工行为养成，持续做好合规文化的正面宣教，不断学习、自查、考查风险识别，防控风险等多方面合规知识，不断培植良好的合规文化氛围。
强化培训，提升素质。针对不同岗位的实际需求，实施差别化、有针对性的教育培训策略，将《员工行为守则》《员工行为禁止规定》等制度作为必学内容，定期组织集中学习，切实提升全员的职业素养。
警示教育，遵章守纪。利用夕会座谈会深入剖析系统内和金融同业发生的典型案例，用身边的人和事教育员工，通过广泛宣传正面典型，教育和引导员工增强风险防范意识和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作的主动性和自觉性。
