8月27日，农行丹东合作区支行召开了新入行青年员工见面会。支行党委班子成员、综合管理部经理和新入行的两名青年员工参加了会议。
会上，新入行的两名青年员工依次作了自我介绍。周行长对新入行的青年员工表示热烈欢迎，并与新入行青年员工进行了亲切交流，介绍了合作区支行的机构设置、人员结构、业务经营等情况，指出合作区支行十分重视青年员工的培养，为青年员工提供了充分展示自我的平台，对青年员工寄予厚望，希望青年员工能够加强学习，不断进步，成为农行栋梁之材。
同时对新入行的青年员工提出了四点要求：
一是要迅速转变角色。新入行的青年员工们从现在已真正地走出校园、迈向社会、踏上岗位，要迅速转变角色，以高度的热情和积极性投入到农行的工作中。
二是要加强业务学习。要不断学习理论知识、业务知识，向领导学习、向老员工学习，提高自身的业务技能和工作水平。
三是要坚守道德底线。在工作中要遵守农行规章制度，坚守初心，坚守道德底线，在心中筑牢合规意识。
四是要做好职业规划。每个人都有适合自己的岗位，作为青年员工要做好自己的职业生涯规划，不断学习，并要做到“学有所用，学有所成”，发挥到适合自己的岗位上。
