为深入贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署，深入落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的要求，打造灵活丰富的教育宣导形式，促使“全员主动合规 合规创造价值”的合规文化理念落地生根，建行东营东营港支行积极推进开展“内控合规管理建设年”活动，并取得阶段性成效。
为确保本次活动的各项要求深入人心，建行东营东营港支行第一时间成立活动领导小组，在全行范围内扩大宣导影响力。通过召集全辖营业网点举办形式多样的专题研讨会，组织开展形式灵活、内容丰富的专题教育宣导等方式，支行在以“内控合规管理建设年”为主题的短视频征集活动中收到突出效果。支行全体员工积极响应工作部署，群策群力、巧妙构思、本色出演，将内控合规理念和经营管理紧密结合，形成了内控合规建设人人参与的良好局面。
本次活动共征集了四支短视频，从四个不同的角度对合规文化进行阐释，进一步推动合规知识的普及，强化了员工对合规理念的认知、理解和把握。东营港支行营业室以“选聘合规导师 强化合规教育”为主题，紧密结合支行为新入行员工选聘合规导师的活动方案制作合规教育宣传片，为新员工树立合规理念，对青年员工扣好合规教育的“第一粒扣子”起到重要宣导意义;幸福支行以妥善保管客户信息为切入点，创意新颖，幽默诙谐，简明阐述了保存客户信息的重要性;孤岛支行结合“严禁员工登录客户手机银行” 风险排查的工作要求，拍摄警示案例小视频，生动形象展示了员工对合规文化共同的认识和觉悟，体现了支行员工上下齐心践行内控合规理念的决心和态度;朝阳支行重温员工行为“十禁令”，全网点员工共同参与视频拍摄制作，持之以恒学禁令、守禁令，争做主动推动禁令落地的践行者，使内控合规“十禁令”深入人心。经过支行转发讨论，四支短视频获得了全体员工一致好评，进一步为全行营造了良好的合规文化氛围。
建行东营东营港支行将进一步深入推动“内控合规管理建设年”活动的各项工作，开展多种形式的创新活动，持续提升合规建设的广度和深度，切实使合规理念深入人心，为东营港支行行稳致远保驾护航。
