工行廊坊分行“七个一”开展好“党旗在基层一线高高飘扬”活动
在党的百年华诞之际，工行廊坊分行在全辖组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，激励动员基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，奋力开新局、奋进新征程。同时紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，推进活动扎实开展取得实效。
开展一次“基层组织质量提升年”活动。结合省行《基层党支部建设提档升级工作实施方案》，从5方面26个角度进行逐项对照自查，坚持边查边改、立行立改，确保措施落地、整改到位。分行党委通过党建工作联系点对后进党支部进行帮扶，结合党建工作重点，持续完善基层党建考核方案，建立每月登记台账制度，规范基层组织生活。
组织一次“铭记誓言、点亮身份”活动。组织新发展党员前往平西山抗日纪念馆开展“追寻红色足迹 传承先烈精神”实践教学活动，通过学习先烈事迹、清扫烈士陵墓、重温入党誓词等方式，增强新发展党员的党性觉悟。同时鼓励全辖各级党组织以主题党日等活动为抓手，前往烈士陵园、狼牙山、西柏坡等革命圣地开展红色教育活动，截至8月末全辖各级党组织赴红色教育基地开展学习实践活动共计13次。
讲授一堂“党史学习教育”红色党课。在全行广泛开展“党课开讲啦”活动，发动全行各级党组织积极进行党课宣讲，截至8月末，分行党委委员讲授专题党课17次，全行各级党组织书记讲授党课92次，全辖共组织党史专题学习260余次。同时向总省行投报2部“党课开讲啦”优秀视频作品和2部优秀党员教育电视片，积极推广分享优秀党课教学材料。
组织一场“我为群众办实事”实践活动。全行高度重视“我为发展作贡献”活动和“我为群众办实事”活动的开展，分行党委于5月底制定活动方案，全行各级党组织从四个方面制定83项重点项目，并注重跟踪问效，8月末，各党支部累计为群众办实事63件，实现将“党建引领”落实到具体事、具体人、具体工作。
开展一次“红色记忆”主题党日。以每月一党日探索党建引领新方向，3月份以“弘扬雷锋精神”为抓手，推进“我是党员作表率”活动的开展。通过延申服务触角为工人上门服务、组织志愿服务助力文明城市创建等一系列志愿活动，发扬党员奉献精神树立工行良好形象，持续激发基层党建活力。6月份以“榜样在身边”为主题，推进“学习身边榜样”活动开展。截至8月末全行各级党组织累计开展主题党日432次。
组织一次“七一”前“走访慰问”活动。将七一前夕慰问生活困难党员、老党员、老干部工作和“光荣入党50年”纪念章颁发工作紧密结合，统筹推进。全行各级党组织成立19个慰问小组，通过“实地走访”+“交流座谈”相结合的方式，有序推进，高质量完成对115名人员的慰问金发放和70名“光荣在党50年”纪念章获得者的颁发工作。
开展一场“党建理论研究”调研。成立专题党建课题研究小组，从基层党组织、党员两个角度入手，深入研究激发国有金融企业党建发展工作的方式方法。结合“点亮微心愿”活动，从3种角度8个群体抽取132人参与问卷调研工作，深入了解全行党员对基层党组织发展、党员发展教育、党建促进经营发展等方面的意见建议，提升党建课题研究的广度和深度。
廊坊分行将继续团结统一全行思想，振奋精神励精图治，将党史学习教育贯穿全年始终，从党史学习中不断汲取发展力量，以时不我待的紧迫感和压力感，奋力打造新时代优秀分行建设。
