支行不断加强各项工作管控理。一是加强反洗钱工作培训力度。开展反洗钱全员培训，提升干部员工反洗钱工作认识。开展专项检查。开展好日常监督检查，将反洗钱工作做细做实，确保我行反洗钱工作符合监管要求。二是加强干部员工岗位管理，及时消除案件隐患。严格落实领导干部交流、重要岗位人员轮岗、强制休假、近亲属回避“四项制度”，发现问题立即整改纠正。三是加强舆情风险防控。针对上访人员，支行将按照“三到位一处理”工作要求，派专人真心、诚心、耐心地做好接待工作，做到随来随谈、应谈尽谈。对上访情况进行分类处置，对非正常上访人员则及时协调地方公安、信访等部门采取措施妥善处置，决不允许因工作不作为激化矛盾。
