为提高合规管理水平，推进合规文化建设，提升员工履职能力，近日，工行保定清苑支行开展“合规标兵说”活动，旨在牢固树立员工合规风险意识，牢记合规红线。
此次活动结合该行网点日常业务涉及到的重要领域，从行业自律、资产业务、中间业务等几个方面展开。在学习讨论从该网点工作实际出发，对该行网点负责人以及客服经理提出以下三点要求：
一、加强员工合规意识，提升员工的职业道德素养，规范从业行为。该行对新入行员工加强警示教育，让他们充分认识到遵守合规红线的对于银行发展以及个人职业生涯规划的重要性，养成主动合规习惯。同时，加强业务培训和合规红线教育，利用晨会夕会组织学习，做到熟记业务流程和规章制度，自觉合规审慎。
二、加强自查和互查，形成监督与自我监督的良好风气。该行定期组织员工自查与互查，通过互相监督，提升业务质量，提升案防工作敏感性，促进合规发展常态化。
三、建立完善的合规考核机制，落实责任主体。该行通过合规考核机制规范员工行为，防范风险事件发生，严格落实岗位职责，对于复杂业务进一步加强把控，依章办事，通过员工异常行为排查、签署合规承诺书，筑牢合规守纪的思想防线。
