依据工行江西省工作委员会2021年6月25日，关于《开展2021年三类特困员工救助工作的通知》精神，遵循“精准帮困、救急救难、集体审议、公开公正”的原则，工行南昌青山湖支行严格上级行特困救助工作要求，按照有关特困职工救助条件严格筛选、认真把关。截至8月11日止，较好地完成了特困职工救助上报工作，上报特困职工4人，救助上报工作获得上级行的好评和本行职工的一致认同。
据了解，本次特困职工救助属于年度内省行特困救助工作的重要工作，主要有以下特点：一是救助资金充足，救助比例较往年有所提高;二是救助人群覆盖全行所有领域，救助范围较之前有所增加;三是救助办法下发到支行，使所有员工都能知道和了解。
为做好这次特困职工救助上报工作，该行成立特困职工救助工作领导小组，主要负责筛选特困职工、特困家庭和救助对象，认真把关，按照省市行救助对象和条件要求，将本行内所有需要救助职工全部纳入范围，然后层层把关和筛选，确定最符合救助条件的职工，把有限的资金用到位、用好用值，确保上报的救助对象符合上级行标准。为贯彻落实上级行党委加强特困员工救助工作的指示精神，支行按照《关于开展2021年困难员工调查摸底等相关工作的通知》要求，迅速开展工作，认真做好困难员工的调查摸底工作。
为确保符合条件的困难员工得到帮扶，支行及时将分行下发的《通知》通过NOTES全行下发，并通过支行大家庭微信群向全行告知。支行工会干部主动联系当年因病致困或家庭遭遇变故的员工，传达相关政策，了解员工家庭收入、困难状况等，尽可能多地上报救助人员。
该行认真落实公开公正的原则，对于员工自己上报的申请，通过全行职工代表研究讨论以及集体表决，征求全行员工意见，对于表决内容进行全行公示，确保把救助资金真正用在最困难、最需要救助的员工身上。
开展职工救助是工行党委帮扶特困职工家庭和提高职工福利的重要工作，也是党委关心职工、关爱员工家庭的一项长期性坚定性的重要指标，重点救助特困职工符合工行整体利益，也是凝聚员工核心力、凝聚力的重要手段，也是增强整个工行集体的责任心、自信心和发展力。李清贵
