为持续提升新员工技能水平，8月15日，建设银行常州武进支行组织19名新入行员工进行了点钞、客户信息录入技能集训。支行领导高度重视新员工的培养和成长，亲临现场并对大家提出了殷切期望，要求每位新员工不断加强各项业务技能的学习,不断提升综合业务水平和职业素养，做好职业生涯规划。
本次集训，新员工所在网点营运主管积极参与其中，对新员工进行了“一对一”的技术指导，教导新员工们苦练指法和速度，以“老”带“新”，言传身教。支行技能能手在集训现场向新员工传授指导点钞技巧，与大家一起切磋交流，共同提高。为检验训练效果，集训最后进行了点钞和客户信息录入两项技能的业务实操测试。
此次集训在提升员工技能的基础上，为后期参加分行比赛选拔了种子选手，同时也为参加省分行“新锐”员工技能大赛助力加油。接下来，支行将建立长效培训机制，通过传、帮、带一系列措施，努力营造积极进取、争先创优的良好氛围，不断强化新员工综合能力素养，全力打造一批能力过硬、素质过硬的优秀新生队伍，进一步推动全行业务健康发展。
