“合规”应当是每一个建行人深深印在脑海里的意识，邹平黄山三路支行为了使合规意识深深扎根在每一位员工的心中，为了明确那些事情应当做、那些事情不能做，开展了内控合规管理建设年活动。
一是让每一位员工不断加强合规意识，提升自身的职业道德素养。建行遵循的理念是以人为本，员工更是重中之重，只有每一位员工的合规理念不断深化，才能使黄山三路支行内控合规建设更优良。网点日常晨会注重警示教育学习、业务操作规范传达学习，使日常工作中的合规理念更深入。
二是增加行内员工的业务技能交流。业务能力是衡量人才的标准之一，加强业务能力的培养和交流，在增进行内人员的业务办理速度的同时，更能发现日常工作中容易疏忽的小问题，进一步解决这些问题，提高合规管理。
三是加强制度学习，召开党建活动。一支合规队伍的形成首先是思想上的合规，坚持党建学习，讲政治听指挥，在思想上统一，坚持党的领导，这样的队伍才是有竞争力的队伍。同时，我行也进行党史学习，增强精神力量，在精神上高度合规。
内控合规是银行业的永恒主题，我行通过思想、体系、人员的建设，一定会更加规范，使内控合规体系更加健全，为本地的金融市场和经济作出贡献。
