今年以来,建行邹平黛溪支行高度重视合规文化建设,通过创新学习方式、培育合规文化、优化劳动组合等方面,不断推进合规文化建设。
一、注重学习合规知识。利用晨会时间坚持学习省市行的网点问题提示日报,本着有则改之、无则加冕的态度,规范网点柜面人员的合规操作习惯,杜绝因不知而违规。
二、 注重教育引导。根据“以案为镜、行稳致远”警示教育的案例剖折,让员工明白遵章守纪就是最有效的自我保护,使合规理念入脑入心,让合规制度内化于心、外化于行。
三. 注重合规制度的执行。严格落实案件防控,紧紧抓住制度建设这个中心，建立健全内部控制制度,覆盖全部业务和业务全部环节,严防管理失控,防止案件发生。
四、 注重优化劳动组合。根据支行实际情况,梳理各业务条线人员,合理分工，避免岗位之间忙闲不一。积极营造支行家园化氛围，做到人人有事做,人都合规,互相提醒互相监督,在合规的前提下共同进步。
通过合规文化的建设,建行邹平黛溪支行形成了人人合规、自觉遵规、杜绝违规的良性合规文化氛围。
