工行宜春奉新支行以“家文化”理念认真落实员工家访工作效果佳为认真做好员工行为管理工作，增进与员工家属沟通交流，切实做到关心员工工作生活，努力掌握员工八小时以外的情况，工行宜春奉新支行高度重视，细致安排，积极落实分行党委提出的“家文化”理念工作指示精神，认真做好员工家访工作，取得良好效果。
此次家访工作，支行按照宜春分行党委提出的“家文化”工作指示精神，体现人文关怀，宜春工行是一家，员工与工行同一家等企业文化理念，配备了家访问候慰问品，各分管行领导携格长亲自上门，感谢员工家属对工行工作长期不懈的支持，与员工家属面对面舒心畅谈。
家访过程中，我行一是按照中国工商银行宜春分行《关于做好员工家访工作的通知》要求，与家属共同阅读分享《至员工家属的一封信》，将我行员工在社会活动、投资消费等方面应遵守的规定告知家人，进一步加强对员工八小时以外的异常行为进行了解，与家人共同对员工八小时之外的生活予以提醒和监督，起到关爱员工、防微杜渐，防止小异常演变为大问题，提前化解和消除风险隐患的作用。二是与家属共同分享学习了解工商银行新时期《十大禁令》，将工商银行有关员工禁止类规定在告知书中注明，让员工家属知晓违背禁止规定所带来的严重后果。在家访时，让员工家属签字确认，以便于员工家属进行有针对性的监督。
针对对新入行员工的家访，支行“一把手”携格长亲自上门，向新员工家长深入了解了员工家庭组成、社交及业余爱好等情况，并向新员工家长介绍工行发展现状和本单位经营发展情况，强调员工禁止性规定和廉洁从业相关要求;同时希望新员工珍惜来之不易的工作机会，从基层做起，从一点一滴做起，加强交流学习，提前做好职业生涯规划，重视榜样力量，早日成为工作上的行家里手;要熟读规章制度，严守制度红线为支行稳健合规发展贡献自己的力量。刘飞文
