近日，在江西邮储银行党委组织开展的“党旗在基层一线高高飘扬”——“支部工作法”非现场评比活动中，邮储银行宜春市分行机关第二党支部申报的《“六微”支部工作法》喜获一等奖。近年来，按照“党旗领航·三年提质”工作要求，邮储银行宜春市分行第二党支部结合实际，按照“抓点、带线、扩面”的思路，坚持党建向“党委中心工作”聚焦、向“县支行基层服务”延伸，创新推出“微课堂”、“微帮扶”、“微服务”、“微谈心”、“微文化”、“微建议”等六微工作法，打造党建工作“微时代”。
开设“微课堂”，补足精神之钙。该支部通过开展党的历史传统、十九大精神等方面政策理论微课堂宣讲，夯实群众理想信念，达到党性教育经常学、平台学习持续抓的效果。支委委员每天利用八小时外空隙时段，通过线上支部微信群分享经典理论文章、晒身边典型、谈学习体会;每半月指定一名党员围绕十九大精神、党规党纪等内容，开展轮学轮训活动。与此同时，要求党员“学习强国”每月自学学分不低于1000分，以常态化的学习举措提高广大党员干部政治理论学习效果。
开展“微帮扶”，夯实基层之根。该支部分别与9个县(市)支行党支部开展结队帮扶行动，形成党员“一对一、多对一”的结对关系，对县支行伸出“需求之手”、“服务之手”。结合每月“主题党日”活动要求，充分发挥业务部门党员骨干力量，将参与帮扶中心工作纳入党员积分制管理，逐项计分，推动中心工作扎实有效开展，为基层单位业务发展做好支撑。
实施“微谈心”，倾听党员之声。该支部按照抓小、抓早、抓苗头的工作思路，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到规定动作常做常新、合规意识入心入行。一方面，在做好谈心谈话规定动作的基础上，结合实际开展覆盖全体党员、发展对象的廉洁家访工作，重点了解党员干部的思想、生活、工作和行为动态，及时掌握党员干部生活及工作中的困难和遇到的难题，强化日常提醒监督。另一方面，结合“合规--共产党员在行动”活动要求，重点向涉及普惠金融服务、两财两小、绿色信贷、网点转型、消保工作等机关管理人员、营销一线人员经常开展合规文化交流活动，引导广大干部员工真正将合规理念入脑、入心、入行。
做实“微服务”，展现奉献之美。在实际工作中，该支部坚持以真情融入群众，以真心赢得民心，以志愿服务活动、金融政策宣讲等方式，用一个个“微服务”汇聚向上向善正能量。该支部以市分行挂点社区为对象，依托宜春市文明城市创建活动这个载体，充分发挥青年志愿者作用，组织支部党员带头到岗，深入辖区“脏、乱、差”区域和人员密集场所，经常性开展公共卫生清扫、文明引导服务等党员志愿服务活动;在“主题党日”、“学雷锋活动日”、“七·一”建党节等节点，组织支部党员干部结合自身特长和群众需求，进村入户、入企入园开展政策宣讲、征信宣传、金融服务、防电信诈骗等便民服务，让群众从点滴小事中感受身边党员干部的新变化。
建设“微文化”，奏响和谐之音。该支部通过开展知识竞赛、廉政党课、集中观看警示教育片、廉洁宣誓、廉政教育谈话并撰写心得体会等活动，加强党员思想教育，强化党员理想信念、“四个自信”“四个意识”教育，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。同时，依托“工会职工之家”这一载体，结合党建工作重点任务，把党的方针政策、群众普遍关心的突出问题，融入到歌舞、朗诵、小品等工会文体节目内容中，让员工通过各类喜闻乐见的活动，感受到企业的关怀，实现和谐发展。
征集“微建议”，广纳兴企之方。真听声音、听真声音。该支部紧紧围绕反“四风”要求，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见函、深入群众走访调研、微信在线互动等多种方式畅通渠道开门纳谏，收集支部党员及基层群众的心声和意见，按照即知即改的原则，建立台账清单，做到解决一个销号一个。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。据悉，通过大力推广“六微”支部工作法，使该支部的战斗堡垒基础更加扎实，党员先锋模范作用更好发挥，支部“学习型”、“服务型”党组织建设更加深入。2020年，该支部所辖6个部门在条线省分行年度考核中均取得了优良成绩，其中个金、小企业金融、网络金融3个条线获得一等奖，公司、信用卡2个条线获得二等奖，三农、消费和交易银行条线获得三等奖;该支部提交的党建论文《党建“5+”引领青年员工成长成才——宜春市分行积极探索青年员工思想政治工作新模式》在邮储银行总行“奋进新时代续写新篇章”党建研究论文征集评选活动中获得三等奖，同时获江西省分行二等奖。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在建党一百年周年的重要时刻，邮储银行宜春市分行第二党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育活动，扎实做好做活做亮“党旗领航”文章，不断夯实基础、补齐短板、发挥优势，深入推进党建与业务的融合发展，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立100周年!(席银燕)
