今年以来，工商银行江西赣州信丰支行以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强支行作风建设，提升干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
落实党风廉政建设责任制。该行始终把党风廉政建设工作列入党支部班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习了市分行领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，签定了党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
加强学习教育提高廉洁自律意识。支行始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，制定中心组学习计划，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象，在全行形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
深入推进作风建设。突出“务实清廉”主题，认真执行中央八项规定和省市行的相关规定，进一步加强机关作风建设，提高工作效率和服务质量，认真执行各项管理制度,带动全行作风的整体转变，引导广大干部员工把转作风作为一种精神追求，养成长期坚守的习惯，做行风转变的参与者、实践者。
大力开展重点排查。按照省行《员工行为动态管理办法》的要求，对员工有否参与民间借贷、充当资金掮客、经商办企业、在企业兼职、参与非法融资或非法集资等异常行为进行了持续排查，并查询员工的个人征信报告和银行账户流水，对每位员工的银行贷款、信用卡分期付款、信用卡透支、民间借贷等情况进行了排查，确保排查全面有效。并组织每名员工签订《员工不参与非法集资等活动承诺书》和建立《员工异常行为排查表》，对发现要情或线索做到及时报告，时刻警惕违规违纪及案件的发生。
