今年以来，工商银行江西赣州分行全面落实新时代党的建设总要求，以高度的政治自觉履行好全面从严党、从严治行的主体责任，贯彻落实到党建和经营发展全过程，着力推进基层党建工作高质量发展。
把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立每月“学习日”制度，结合“三会一课”和党日活动，用好“学习强国”学习平台，通过多种方式，持续兴起学习热潮，加强理论武装，把学习成果转化落实到推动经营发展中。
提升基层党建质量活力。强化大抓基层的鲜明导向，突出政治功能，提升组织力，聚焦“融”字抓互促共进。持续推动“三亮三比创五优”、“我为党旗添光彩”活动开展，引导和激励基层党组织在项目营销、市场拓展、改革推进和风险防控中充分发挥战斗堡垒作用。深入贯彻落实《党支部工作条例》和“三会一课”、民主评议党员等各项制度，不断完善党建工作机制，推动基层党支部标准化、规范化建设。扎实开展党员主题实践活动，强化树典推优，发挥先进示范引领作用，充分调动党员积极性和创造性。
推进全面从严治党治行。从严从实落实“两个责任”，把主体责任抓在手上、扛在肩上、落到实处。持续开展警示教育活动，对照赖小民、林晓轩、李纯会等典型案例，查找病灶，以案促改，把“严管就是厚爱”贯彻于对干部员工的教育、管理和监督中。深化运用党风廉政建设履责提示，充分调动基层员工参与监督的积极性，进一步形成风清气正的政治生态。
持续强化作风建设。持续整治“怕、慢、庸、散”等突出问题。围绕“服务基层、服务客户、解决问题、承担责任”要求，切实改进机关作风，重点解决部门作风漂浮、办事拖拉、工作联动不足、服务效能不高，服务基层不用心不务实等问题，加强督查督办，推进机关服务意识增强，切实为基层行解决问题。
激发担当实干精神。强化班子建设和员工队伍建设，正确用人激活动力，坚持好干部标准，突出重实干、重实绩的用人导向，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，建立容错纠错、激励担当作为的机制，在思想上尊重员工、生活上关心员工、工作上服务员工，构建关爱员工的长效机制。继续为基层员工办好“十件实事”，让发展成果更多惠及员工，不断提升员工幸福感、获得感和归属感。
