为进一步健全内控合规体系，培育“合规为先,初心为天”的风险理念，今年以来，工行抚州金溪支行牢固树立防范化解重大风险的主体意识，持续加强内控管理有效性，提升内控管理整体水平，筑牢内控合规防线，为支行稳健经营发展保驾护航。
一是“勤”学规，树立合规经营的“发展观”。该行组织党员干部重温《案防手册》，学习《员工违规积分管理办法》等制度，不定期开展业务知识、法规条例、规章制度的培训，在行内形成以集中学习为主、自主学习为辅的良好学习风气。
二是“严”守规，扎紧制度建设的“铁篱笆”。该行组织全员签订“合规承诺书”，明确各岗位履职过程中需要遵守的合规事项，把员工行为日常排查和集中排查作为加强员工从业行为管理和防范案件风险的两种重要手段，了解掌握员工的思想行为动态，加强员工从业行为监督管理。
三是“谨”记规，念好警钟长鸣的“紧箍咒”。该行层层签订党风廉政建设责任书，发送“节假日”廉洁短信提醒严防“四风”，扎实开展好季度的合规风险及案防风险点排查，坚决防范案件和重大风险事件的发生。
四是“究”违规，筑牢内控管理的“防火墙”。对违规问题采取“零容忍”态度，做到“有责必问，违规必究”。对屡查屡犯问题加重处罚，坚决杜绝有问题不整改，有违规不追究，维护规章制度权威性，同时，引导全员坚决抵制身边各种违规、违法行为，互相监督，筑牢内控管理的堤坝。
