为不断强化工行保定长城支行班子的凝聚力和创新力，营造向前向上向荣的发展氛围，打造团结和谐的工作环境。近日，该行在上级行的指导下，组织召开了2020年度领导干部民主生活会。
该行在会议前期做了充分准备。一是召开民主生活会筹备会。组织班子成员学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记重要讲话精神，打好开好专题民主生活会思想基础。同时，该行班子结合支行实际情况，就民主生活会召开的相关事项进行了研议和安排。二是开展意见、建议征求活动。该行党总支结合工作实际拟定了相关调查内容，通过邮件、座谈、会议等多种形式向各部门征集意见，认真听取各方声音。三是总支班子成员根据民主生活会主题，由一把手带头，班子成员相互之间、与分管部室负责人之间、与本人组织关系所在党总支党员代表开展了一对一谈话，沟通思想，听取意见和建议，找出不足。做到充分交流，为会上开展批评和自我批评打好基础。
3月1日，长城工行党总支在分行第七督导组的指导下，严格按照民主生活会程序，召开了支行2020年度党员领导干部民主生活会。会上，总支书记通报了会前征求意见情况、上年度民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会支部班子对照检查情况。班子成员逐一进行了个人发言，并结合分管工作实际情况，坦诚开展了批评与自我批评。党总支书记对本次民主生活会进行了总结点评，并结合整改工作提出具体要求。一是明确责任，认真落实后续工作。班子成员要结合批评与自我批评情况，进一步完善和细化个人整改措施。严格按照规定程序，在规定范围内将本次民主生活会落实情况进行通报，接受监督。二是加强正能量传播，狠抓班子作风建设。班子成员要树立更高的标准和要求，积极面对各项工作压力，勇于承担责任，为该行的发展做出应有贡献，时刻保持高度的政治责任感和使命感，管好自己、带好队伍。三是加强队伍建设，为可持续发展奠定基础。充分发挥党、政、工、团组织的作用，围绕业务发展、廉政案防、服务形象、队伍监管等方面提升内部精细化管理水平，努力打造健康、进取、有战斗力的优秀团队。
分行第七巡查组组长结合会议情况以及纪委工作对该行党总支提出建议。一是要接地气的讲政治。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在实际工作中找准着力点、切入点。特别在落实三会一课、班子成员的双重政治生活上，在带头落实分行党委部署以及普惠金融、疫情防控等方面，充分将政治理论接地气的应用到实际工作中。二是要驰而不息的强作风。严肃制度，严明纪律，严谨作风，要杜绝任何形式的“形式主义”，坚持不懈地落实中央八项规定精神。三是要不打折扣地严管理。不断加强员工警示教育，及时了解员工思想动态，对于员工违规违纪行为要较真，用严格的手段、严厉的措施、严肃处理。
