近年来，抚州南城支行发挥党建工作优势，突出党员带动，强化价值引领，注重实战实效，进一步凝聚青年员工队伍、鼓舞青年员工士气、提升青年员工素质。
抓实青工教育管理，强化带动力。开展党员带教活动，通过党员带青年，一对一带教的形式，教理论、传经验、带作风，实现了技能传授、经验传承、作风传递，“党员带教”已经成为支部围绕中心工作，助推青年岗位成长成才的党建“品牌”。
抓实青工入职轮训，激发源动力。在青工入职培训中，实施“摸、摆、引、炼、帮、跟”六字工作法，即“摸”准思想脉搏、“摆”明形势任务、“引”领价值认同、“炼”就队伍合作意识、“帮”助职工提高自身能力、“跟”踪学习效果，做好“保温升温”。通过入职培训，青年员工责任担当意识强了，团队合作精神多了，政治热情高了。
抓实青工技能练兵，提升战斗力。注重从实战实效出发，定期组织开展青年员工职业技能专项竞赛、“比学赶帮超”竞赛、技能比武、每月课堂、岗位练兵等各项活动，形成了有竞赛、有比武、有讲堂、有练兵的多层次、全覆盖的岗位“实战”培训机制，涌现出了一大批岗位能手、业务尖子。
