为进一步提高新员工风险防控意识及业务能力，实现对新员工的催化培训目标，工行抚州黎川支行开展新员工谈心谈话工作，了解新员工发展动态，合理制定培养规划，让新员工早日成为本职岗位上的业务能手。
新员工工作感悟，一是在支行接触到了很多新的业务，这是巨大的挑战，但更是对自身的一种磨练，在这样的环境中会让自己成长得更加迅速；二是作为新员工必须更加努力学习，练就过硬的业务本领，不断提高自身的服务水平，争取成为岗位中的行家里手。
该行寄语新员工要坚持三个保持，一是要保持状态，牢记合规为本的文化理念，守住合规底线，以严谨的状态应对各项工作，作合规文化的践行者；二是保持激情，要时刻以饱满的热情对待工作，作为新员工要卯足干劲，力争上游，在业务工作中彰显出年轻人青春活力的特质；三是要保持自信，在工作中会遇到很多难题，面对问题时要有迎难而上的勇气与信念，以挺拔的姿态去面对工作生活中的难题，敢想敢为，做时代潮流的激流勇进者，做合格的新时代金融工作者。
