新员工，作为我行新鲜血液的补充，不仅能为我行增添活力，他们更是我行的未来。工行南昌高新上海路支行作为新员工培训基地，承接了多次新员工的培训工作。为保证学员学习质量，符合省行对新员工的入门要求，该行积极落实培训方案，全力配合新员工实习培训工作。
一、严格要求。为了保证实习生今后在工作岗位中可以快速进入工作状态，养成良好的工作习惯。我行要求实习生按照正式员工的上下班时间执行，统一着装，参加晨会。
二、全面指导。为确保实习生快速掌握网点业务，我行对实习生全面指导，以现金柜操作为主，大堂引导为辅，所有员工都积极配合培训工作，无所保留的传授自身经验，帮助实习生快速成长。
三、及时总结。在新业务办理后，及时为实习生梳理业务操作流程，由浅入深，从表面操作讲解逐渐到业务逻辑，帮助实习生更好的理解系统，掌握系统，达到举一反三的效果。同时，在总结的过程中，实习生可以逐渐掌握一些细节以及小技巧，为今后熟练办理业务打下良好基础。
四、风险把控。在业务办理过程中，指导老师时刻注意实习生的操作，在关键时刻指出业务的风险点，并反复强调。确保实习生在今后工作中避免风险事件发生，让风险防控意识的种子逐渐在新员工心中生根发芽。
