12月2日，工行保定分行资深经理对新提拔干部进行任职谈话，听取了大家的发言后，对新提拔干部提出了要求和希望。
一是提高政治修养。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，不断提高政治能力，把讲政治内化在工作和学习中，体现在日常工作。
二是要提高学习能力。要充分认识自身不足短板，向书本学，向身边同事学习，学习专业知识，提高专业素养。
三是提高担当能力。在新的工作岗位要面临来自各方面的挑战和问题，作为一名管理者，要勇于担当、勇于承担责任，要立足本岗位，不退缩、有作为。
四是要提高组织协调能力。在工作中要处理好班子成员之间的关系，要主动沟通，带好队伍，处理问题要注意方式方法，做好与上下级、政府、企业的沟通协调，尤其是分行本部与支行的沟通协调，做好二线为一线服务。
五是要提高抗压能力。工作中面临诸多压力，在工作中要心胸豁达，学会“弹钢琴”，分清事情的轻重缓急，有条不紊地安排各项工作。
六是要坚持底线意识和红线意识。要落实全面从严治党要求，落实好党风廉政建设“一岗双责”，坚持合规经营，坚决抵制“四风”问题，不踩红线，不碰高压线，管好自己，管好他人，带好队伍。
