为筑牢新入行青年员工拒腐防变思想防线，扣好青年员工职业生涯“第一粒扣子”，尽快转变角色适应岗位工作。9月16日，黑山县支行组织开展2026年新入行员工廉政教育谈话，支行纪委书记参加谈话，5名新入职大学生参加座谈交流。
座谈期间，5名新入职大学生依次作自我介绍，分享个人专业特长，畅谈入职后的初步打算，表达了珍惜岗位、加强学习、尽快成长的想法。纪委书记认真听取每一名新员工的发言，详细了解青年员工思想状况与个人成长诉求，结合金融行业青年员工违纪的现实风险开展集体廉政提醒，并向新入行员工提出四点希望：一是筑牢思想根基，坚定理想信念。充分发挥青年生力军作用，党员员工要主动发挥党员先锋模范作用，树立和践行正确政绩观，摒弃松懈麻痹的侥幸心理，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是严守制度规矩，强化合规意识。主动钻研业务制度流程，把合规操作贯穿业务开展全过程，自觉抵制各类违规操作，坚决杜绝人情办事，守住金融从业的纪律底线。三是坚持勤学善思，锤炼履职本领。珍惜基层岗位锻炼机会，保持谦虚好学态度，主动向身边同事学习业务实操，脚踏实地干事，以实干担当完成各项工作任务。四是从严自我约束，净化社交圈子。自觉净化朋友圈、社交圈，重视个人日常作风建设，坚决杜绝酒驾醉驾，高度关注出行人身安全，做到八小时内外言行一致。
此次廉政谈话，为全体新员工上了一堂深刻的廉洁从业“第一课”。大家纷纷表示，将牢记组织的嘱托，严守纪律规矩，自觉筑牢廉洁自律防线，把纪律约束融入日常履职全过程，脚踏实地扎根岗位，以昂扬向上的精神风貌投入各项工作，助力支行营造风清气正的干事环境。下一步，支行纪委将持续抓实青年员工的纪律教育，常态化开展廉洁提醒，护航青年员工健康成长。
