工行金华永康支行开展“合规文化建设联系点”结对共建活动

    2026年7月15日，金华永康支行与兰溪支行联合开展“合规文化建设与发展实践联系点”结对共建活动，市分行内控合规部主要负责人及相关人员出席此次活动。
     一、经验交流，互学互鉴促提升。该行与兰溪支行分别就本行内控案防管理经验进行汇报交流。该行从构建上下贯通执行有力的案防责任网格、压实内控案防主体责任、聚焦短板强化攻坚等方面分享了管理经验；兰溪支行则从主动常态化沟通对接、接力帮扶补齐短板，深刻复盘查摆、正视当前存在不足，聚焦提质增效、明确重点工作举措三个方面进行了深入发言。
     二、结对签约，明确责任强担当。双方纪检内控分管行长、内设部室及网点负责人分别签订了《结对共建责任书》。同时，两家支行精选代表性网点——低风险网点永康城西支行与高风险网点兰溪城西支行开展点对点结对共建，旨在通过“以优带新、强弱互补”，推进双方合规文化建设与经营发展实现双提升。
     三、深入探讨，精准把脉解难题。各专业部门、双方支行营业部及城西支行负责人围绕日常内控合规管理与业务操作痛点开展深入交流。大家坚持问题导向，聚焦高风险业务环节与屡查屡犯顽疾，剖析根源、探讨对策。该行分享了在员工异常行为排查、信贷基础管理等方面的管理心得；兰溪支行则结合自身实际，坦诚交流了格长履职、家访中的亮点。双方通过案例复盘，将合规要求与业务场景深度融合，真正让合规理念内化于心、外化于行，实现从“要我合规”向“我要合规”的思想转变。
      四、务求实效，锚定长效促发展。最后，市分行内控合规部总经理对本次活动进行总结讲话，并向双方在场管理人员就下一步工作提出三点要求：一是结对共建不能只走形式，要真正落到实处、见到实效；二是要取长补短，两家支行要强化沟通交流，实现优势互补、共同提升；三是要建立长效机制，共建不是“一日游”，要建立健全有效机制并扎实落地，确保合规文化建设行稳致远。