万安县支行党支部积极响应各级党委号召，以“党旗引领”为导向，进一步深入开展“三亮三比三评”主题实践活动，树典型、立标杆、浓氛围，统一思想、明确目标，推进党建工作内嵌中心工作，两者互促互融，为提升发展质效凝聚强大动力。
一、以“三亮”提升先锋意识
党员身份亮出来，党员初心亮起来。支部党员牢记身份职责，在岗期间自觉佩戴党员徽章，展示党员先锋岗标牌，主动亮明身份，接受群众监督。在疫情防控期间，支部党员佩戴党员徽章值守岗位、设立党员责任区、党员先锋岗、成立党员志愿者服务队等形式，亮出身份，亮明责任，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。党员骨干进一步发挥先锋模范作用，聚焦重点工作成立行动党小组，主动承担急、难、险、重任务，在生态圈拓户、专项债营销、惠农合作社走访、防疫值守、不良催收等支部重点工作中提高标准，明确责任，确保工作成效。
二、以“三比”打造先锋团队
比业绩，奋勇争先创佳绩。支部将“艰苦奋斗、 实事求是、敢闯新路”的井冈山精神融入“党建+”、“党旗领航”的发展目标，精准谋划各项工作，将目标细化至月、周、日，每日复盘总结，及时调整优化发展举措，将补产追产推升为超产增量，牢牢抓住发展主动权。在个金条线：以中邮期缴专项营销竞赛活动作为中间业务员增收的重要手段，截止到目前，完成中邮长期交174.8万，达成全年计划92%，位列全市第三名。持续深化邮银协同合作，联动推进信用卡业务发展，截至目前共发卡478张，位列全市第三名。在2022年跨赛活动中，万安县支行高标引领、踩准节奏，统筹谋划，赛前动员全体员工上下同欲、发挥才干的必胜信念，最终在支行领导班子的带领下取得全市第一的成绩。在小企业条线：结合企业发展诉求，主动跟进、做好对接，强化对企业的跟踪，利用产品、利率等优势促成合作意向。在消费信贷条线：万安县支行主动出击，结合信用消费贷产品优势，敏锐捕捉营销机会，深挖普惠业务渠道，截止到目前，非房消费信贷净增276万，位列全市第一名。万安县支行党支部始终以问题导向和结果导向，积极搭建比拼平台，引导全体党员在各条“赛道”中全力冲刺，以十足干劲的接下来的跨赛活动和工作之中。
比服务，争当最美邮储人。以“行长值大堂”为契机，支部书记聂建军带头作表率，强化主动服务，与客户零距离接触，做到“听客户所愿，想客户所想，做客户所需”。疫情当前，我行全体党员积极参与到各社区、交通卡口疫情值守中，无论白昼黑夜，无论刮风下雨，都坚守在卡口一线，积极动员卡口区域内居民核酸检测，维护现场秩序，摸底排查区域内居民数，做到不漏一户一人。面对社区居民的各种诉求，他们主动帮扶解困，传递正能量、当好解说员，让居民的焦虑更少、理解更多，成了群众身边实实在在的“贴心人”。
比作风，打造高效执行力。面对宏观经济下行压力和疫情反复的严峻形势，为有效推动各项业务纵深开展，万安县支行坚决落实分行党委各项决策部署，结合实际情况，制定发展措施，真抓实干，奋勇争先，本季度以来，支部书记聂建军带队走访县委县政府、县财政、住建、卫健委以及项目实施单位，全力争取政府、财政和项目实施单位的大力支持，7月底，成功营销万安县卫健委专项资金8000万入账。同时，做好地方政府专项债券承销、房屋维修专项资金以及项目配套融资支持工作，服务重大项目、重大工程建设。此外，为不断寻求更广阔的合作发展空间工作，持续优化营商环境，结合企业发展诉求，坚持每周带队至少走访3家小企业客户，及时总结每周客户走访、金融服务方面的问题，跟进企业经营发展、困难问题、金融诉求等变化，更新任务清单，形成持续推动机制。不断让客户感受到我行的诚意，成为邮储银行万安支行营销走访的“排头兵”。
三、以“三评”促进深度融合
支部书记、部门领导经常性深入一线，以上党课、调研走访、座谈会等形式了解网点经营实况、生产运行现状、员工思想状况等，认真做好点评指导工作，正向引导员工实干创业、积极生活。支部党员对照学习任务、岗位履职、核心业务贡献度等标准积极开展工作自评，及时改进提高。落实好集体评议环节，将知情权、监督权、评判权交给党员群众，按季度评选模范党员、模范员工，以此作为年度绩效评定、民主评议的重要依据。
万安县党支部以“三亮三比三评”活动为抓手，推进党建工作与中心工作深度融合，相互促进，经营发展长期向好。今年7月份小企业贷款突破1亿元；截止到10月24日，对信用户授信803户2671万元，放款220笔978.54万元，完成比列全市第三位；公司业务存款23592万元，全年累计净增6519万，价值存款年日均净增排名全市第二。以及获得“吉安市文明单位”等荣誉。
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作者：肖遥
