为进一步提升全行员工的合规履职能力和职业操守意识，及时发现和纠正员工异常行为及违法违规操作问题，严防案件风险，根据东营银保监分局及上级行工作要求，垦利支行组织开展员工行为专项排查活动。
自收到上级行下发的《关于开展2022年员工行为专项排查活动》通知以来，垦利支行高度重视，成立以支行行长为组长，合规经理为副组长，各网点、部室负责人为成员的排查领导小组，负责组织学习排查实施方案并严格按照监管要求全面开展员工行为专项排查，确保排查工作覆盖全行所有岗位人员。
本次活动主要依托网格为单位，通过“线上、线下”两种方式精准开展排查。一是通过线上排查，积极引导员工在完成新一代线上排查任务时，可通过自我申报的方式主动反映存在不良行为，对员工主动报告问题的，可适当从轻问责处置。二是线下排查主要通过以下几种方式：使用裁判文书网、企查查等可信度高的网站或平台对员工进行排查;通过“十必查、十必访”及“日常观察、谈心谈话、员工家访”等日常履职发现的疑点进行排查;依托下发的疑点核查数据和各条线在检查中出现的问题，对涉及人员进行重点排查。
垦利支行将本次排查活动与“规范建设巩固年”活动相结合，坚持线下网格化与线上智能化“双线”并举，严格落实网格管理员的管理责任及网格成员的监督责任，同时持续加强理念宣导、警示教育、法治宣传，将合规理念根植入心并贯穿于工作始终，引导员工合规经营，避免发生违规违法违纪行为。
