为积极响应和落实李克强总理提出的“开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是经济迈向高质量发展的重要支撑”的号召，新余市立木职业培训学校于2022年4月至6月开展了3期计算机辅助设计专项能力就业技能培训，共培训学员120人，培训合格率达100%，满意率达97%，整个培训不仅提升了劳动者就业技能和能力，还通过培训带动就业30人，取得了较好的社会效果。在培训中，市人力资源和社会保障局同志进行了现场指导和检查，并提出了建设性的意见和建议，为学校就业技能培训顺利开展奠定了扎实基础。
为全方位系统化做好培训前、中、后的各项管理工作，学校专门成立了培训工作领导机构，落实培训场地、设施安装、师资聘请、教材采购、大纲设计、课程安排等各项具体工作，同时通过制作招生海报等多渠道、多形式做好招生宣传工作，让更多符合培训条件的待业失业人员参加培训。学校还将培训场地监控与人社系统相连，实现人社部门对培训全过程的监督;同步进行电子社保卡和电子培训券申领，申领率达到100%，实现了培训全过程数字化、规范化、程序化。
学校认真做好培训学员的管理工作及培训服务工作，严格遵守考勤制度和课堂纪律，实行上下课人脸识别考勤记录制度，在培训结束后所有参训学员均进行结业考试，对考试合格人员颁发了结业证书，同时对培训资料进行归档，将培训过程中学员学习资料按人社部门台账要求装订成册，由学校放入资料室进行专柜保管，以备后续查找和检查。
本次计算机辅助设计专项能力就业技能培训依据《计算机辅助设计专项能力国家职业标准》中对初级计算机的理论知识与实践技能的要求，系统学习了必需的计算机硬件和软件知识。在培训的教学过程中，学校以计算机和平面设计教学大纲和教材为基础，在每期授课时，都根据学员基础不同的特点，采用理论知识+模拟训练+实际操作+课后辅导相结合的教学方法，突出实操训练。为巩固教学效果，还坚持课中课后采取投影展示演示+“手把手辅导”+课后远程指导的方法，使学员更容易掌握知识点，做到每个学习内容都能及时掌握和使用，为学员今后就业择业奠定了基础。
为有效促进学用结合，学校充分利用立木集团是省级创新创业孵化基地优势，在学员培训结业合格后，联合立木集团专门召开了推荐就业会，提供了近百个不同的岗位供学员选择就业，经双向选择后，有近50名学员填报了就业应聘表，其中解决就业学员达到30余人。通过学用结合，既解决了学员的就业择业，又解决了创业孵化基地入驻企业急需的人才，达到稳就业、促创业的社会效果。
