工行新余分行组织开展“警示与反思”大讨论活动

　　为持续深入推进合规文化建设，进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，近日，工行新余分行按照内控合规“价值创造年”主题活动要求，组织开展了“警示与反思”大讨论活动。

　　活动主要围绕近年监管重点及监管处罚案例进行“警示与反思”专题大讨论，进一步对标监管要求，剖析问题、反思管理，促进了各级管理人员和员工加深对合规文化内涵的理解，树牢合规意识，坚定合规理念，进一步推动了合规要求落地。

　　活动最后，工行新余分行主要负责人对活动进行了点评，并结合该行内控合规工作实际情况，对下一步工作提出了要求。一是常反思。紧紧围绕打造“六有精品特色分行”目标，常态化、持续性开展“警示与反思”大讨论活动;二是常学习。各级管理者要率先垂范，带头学制度、守规矩，增强合规意识、提升制度执行力;三是常剖析。聚焦当前风险形势和监管关注热点，深入开展典型案例剖析，以案为鉴，坚持底线思维，补齐短板;四是常治理。持续推进市场乱象整治和“四项专项行动 两项强化措施”案件风险排查治理，消除案防隐患。