工行新余分行以“内控合规管理建设年”活动抓信贷合规管理提升

　　2021年，工行新余分行在抓信贷履职合规管理提升上，以“内控合规管理建设年”活动为契机，重点抓信贷问题整改为基础，推进整改工作的制度化、程序化、规范化管理，助推信贷履职合规管理水平提升。

　　该行，针对在“内控合规管理建设年”活动中，发现与存在的信贷问题进行归纳整理分类，分析总结及时下发整改通知，限时定人，保质保量完成整改，并同时要求做到。一是提高认识，把信贷问题整改工作作为从严治行、履职管理的基石，统一思想、提升认识，为推进信贷资产业务平稳运行，提供基础保障;二是分析原因，制定措施，压实整改责任，形成整改合力，确保检查发现问题逐一整改到位，通过分析找差距、查原因、补漏洞、举一反三，杜绝屡查犯;三是确保整改质量，落实责任人确保整改措施到位、整改效果到位，防止虚假整改;四是强化责任管理，落实责任追究，做到检查有计划，问题有整改，责任有追究，追究必处罚，以求达到促使员工合规理念提升、业务素质提高。时刻牢记合规红线，依规严谨操作。

　　下一步，该行将继续借助“内控合规管理建设年”活动，按照信贷业务全流程履职管理助推信贷履职合规管理水平提升。