建行杭州西湖支行稳筑合规底线

       为增强全员合规意识，为银行发展保驾护航，以优异的成绩庆祝建党100周年及“十四五”开局，建行杭州西湖支行时刻筑牢合规之篱，强化合规文化建设。
      定期召开风险内控联席会，行领导重点勤抓，负责人宣贯落实，对支行内控合规工作添了一捆柴、加了一把火，通过层层传导充分将内控合规的责任和意识传导给每位员工，坚守红线、压实责任，全面推动各项业务健康发展。
      搭建教育“主阵地”。支行严格落实网格化管理，定期开展合规培训，围绕岗位规章制度、监管要求、违规典型案例开展，教育广大党员增强防范和化解风险的责任意识，做守规榜样，达到以责促规，推进全程守规。
      要求全员清醒认识“筑牢合规防线 坚守风险底线” 的重要性和必要性，面对当前内外部复杂经营环境，督促各岗位认真履职，落实责任，聚焦问题和风险隐患，不断提高合规经营意识和风险防控能力。