工行宜春分行抓实问题导向专题整改排查活动助推“五清行动”行稳致远

 为全面了解所辖机构开展“问题整改、举一反三”专项情况，有力推动专项活动的全面落实，工行宜春分行抓实“从严治行”要求，坚持问题导向和目标导向相统一，针对近几年发生的员工违规主要情形，组织开展了“五清行动”，认真清理清查问题隐患，加强员工行为管控，有效防范化解案件风险。
  一、抓实问题导向。为全面了解分行所辖机构开展“问题整改、举一反三”专项情况，有力推动专项活动的全面落实，宜春分行由市行纪委书记、内控合规部总经理、纪委办公室主任带队抽查，分行派驻内控专管员排查对全辖38个网点专项活动进行了督查。
 二、开展专题排查。该行组织现场听取网点负责人组织开展专项行动的简要汇报，了解网点对市行警示教育大会精神传导情况，现场抽查警示教育传导记录、现了解网点对“武清行动的部署和开展情况。二是现场开展“清屉”检查，对网点抽屉、文件柜、铁皮盒等逐一进行清查，查看是否存在违规代保管客户卡、折、U盾等重要物品，对检查发现的废弃支票密码器、废弃单位印鉴卡、废弃密码支付器等现场联系分行主管部门寻求处置解决办法，解决网点历史遗留问题。
 三、落实责任追究。该行落实与网点负责人、现场管理人员、员工谈话制度，解读省、市行开展“问题整改，举一反三”专项活动目的与意义、市行“五清”行动方案要点，要求网点负责人切实履行案防管理第一责任，夯实基础管理工作，有效防范化解风险隐患。同时鼓励员工积极主动参与到专项活动中来，增强案防意识，努力践行合规。
 四、有效管控风险。至目前阶段，宜春分行“五清行动”效果初现，一是员工再次受到了警示教育。二是个别违规现象得到及时有效控制。如清理过期作废印鉴卡9张、作废支票密码器4个、收回交员工亲属使用的信用卡2张、清理有余额内部账户3户，金额122563.5元、个别员工统一认证号交由他人使用的违规行为得到及时纠正等。刘飞文