工行新余分行组织开展对信贷从业人员家访工作

为有效了解与掌握信贷从业人员业余生活和家庭关系情况，提升信贷从业人员职业生涯风险防控能力，按照“两排”员工异常行为排查要求，杜绝道德风险和法律风险事件发生，近日，新余分行组织开展信贷从业人员家访活动，助推信贷资产质量平稳运行。


此次家访活动开展，是在全行开展员工家访统筹部署与安排下，由该行分管信贷业务的行领导挂帅，信贷与投资管理部负责实施，采取逐级开展，既由分管信贷业务的行领导对信贷与投资管理部主要负责人进行家访；信贷与投资管理部主要负责人及相关人员对部门员工进行家访；支行行长对辖内信贷客户经理进行家访。
此次家访活动开展，一方面是贯彻内控合规管理要求；另一方面则是通过家访活动工作开展，进一步达到提升对信贷从业人员业余生活和家庭关系的情况了解，以结合工作情况从中分析隐性风险，规范合规经营，杜绝道德风险和法律风险事件发生，提升信贷从业人员合规意识与风险意识，道德意识与法律意识，助推信贷资产质量平稳运行。