建行平湖支行开展公开选拔加强队伍建设

       建行平湖支行严格执行选人用人相关制度，坚持规范性和公平性，加强支行队伍建设，为业务发展奠定基础。近日，支行组织岗位职务公开选拔面试，共有30名员工踊跃报名参加此次面试。
       面试内容包括自我阐述和评委提问答辩两个环节。评委围绕其个人岗位履职情况、职业生涯规划及对省市分行近期相关政策向面试者进行提问，面试者侃侃而谈，阐述个人对于全行倾力打造“党建”、“数字”双高地的理解，及所在岗位如何实现自身的“换道超车”。
      支行行领导进行点评，提出希望:青年人要保持激情，奋力拼搏在基层，干事创业为首要，不计得失，积累智慧；中年人要保持“年轻态”，将珍贵经验奉献在岗位，勇于担当，发光发热。只有将个人与集体发展统一起来，才能真正实现自我价值，在建行的大舞台上发挥出本色。（李晓）