（通讯员 赵永久 石宏梅）时代新风拂面来，文明之花遍地开。近日，郧阳区农发行喜获“2017-2019年度省级文明单位”称号。该行实现了连续14年市级文明单位和省级文明单位“七连创”。
文明是企业的“灵魂”。几年来，该行始终以文明创建为抓手，丰富创建载体，持续推进精神文明建设。认真落实国家惠农强农信贷政策，念好“山水经”，擦亮“生态牌”，强根铸魂深化文明创建，树立了“服务乡村振兴的银行”的品牌形象，有力推动了全行文明建设和金融服务的快速、健康、持续发展。
组织领导有力。作为基层营业窗口，支行党支部在文明创建活动中以身作则，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定党的路线方针和总行党委决策部署，把文明创建工作列入日常工作的重要议事日程。支行文明建设领导小组定期召开会议，坚持工作筹划制度、工作协调制度和形势分析制度，定期研究制定文明创建活动的各项工作。建立了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门各负其责，分工协作，齐抓共建”的“整体联动，点面结合”工作机制，加强对文明建设的组织领导。强化责任落实，把创建工作纳入岗位职责和业绩考核之中，全面实行“分级负责，动态管理”的考核机制，将文明创建和业务工作目标任务一起量化分解。
思想教育深入。支行党支部借助党章、党规和理想信念学习教育，以习近平中国特色社会主义思想为指导，开展中国梦主题活动4次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。两年来，支行组织开展思想政治工作分析活动6次、党建知识学习20余次，在营业厅悬挂设置“社会主义核心价值观”宣传画册，到户外开展政策宣传教育15余次，起到了较好的帮助指导作用。真正把文明建设工作放到全行工作大局中去思考、去谋划、去把握，使文明创建更贴近中心、更积极主动、更富有成效。
文化建设领先。支行充分发挥工会、共青团和女工等群众组织作用，利用清明节、七一等节日，参观廉政教育基地和反腐倡廉教育中心、举办道德讲堂。在青年员工中广泛开展青年志愿者活动，把文明细胞创建与学雷锋活动有机结合起来，将争创优秀营业示范窗口、青年文明号、巾帼明示范岗、青年岗位能手等评选活动纳入文明创建工作体系。把开展文明创建活动的舆论宣传作为宣传思想工作的重要任务，动员青年员工在个人微信、微博里加大对文明建设方面的宣传力度，为文明创建活动营造了良好的舆论氛围。我行多次获得“市分行宣传思想工作先进单位”称号，1人荣获“省分行优秀通讯员”，年均在省级以上媒体发表稿件400多篇，涌现出一大批宣传调研骨干通讯员。我们在行内成立了健美操、乒乓球等兴趣小组，因地制宜组织员工开展工间操等文体活动，激发员工团队意识，营造了浓厚企业文化氛围。定期召开青年和老干部座谈会、走访慰问困难职工、落实职工保险和定期体检。
管理严格规范。近年来，我行加强党建工作，落实全面从严治党要求。支行党支部坚持每年一次与全体党员和中层干部进行廉政谈话，对工作有差距、群众有反映的党员干部采取诫勉谈话方式，帮助他们查找问题，分析危害，督促整改。2020年支行党支部成员和纪检委员分别与各部室和新入行员工谈话10批，达17人次，签订《廉政责任书》17份。同时积极开展警示教育，组织员工认真学习内外部各种案件通报，以案明法，以案明识，筑牢拒腐防变思想道德防线，严格推行“三重一大”制度。保持我行多年来无经济案件，无刑事案件，无重大安全责任事故，无严重违规违纪行为。
道德风尚良好。我行积极组织员工参加社会公益性的爱心捐赠活动，做好贫困村帮扶工作，推进了“送温暖”活动的经常化、制度化；加强员工业务知识和各项规章制度学习。近两年来，我行组织到贫困村入户走访近400人次；各类知识培训15期288人次。加强服务礼仪、服务艺术、服务语言、服务技巧的培训，特别是对基层营业窗口的员工，认真组织学习《中国银行业文明服务公约》、《银行业从业人员职业操守》等规范性文件，使员工对服务制度、服务要求有深刻的认识和理解，做到入耳、入脑、入心。在全行范围内开展了 “五抓五比五创”劳动竞赛活动，组织开展项目评估、信贷管理、会计核算、法律法规等培训活动24期，使员工业务技能不断提高。
工作实绩突出。近年来，该行认真落实国家惠农强农信贷政策，念好“山水经”，擦亮“生态牌”，强根铸魂深化文明创建，树立了“服务乡村振兴的银行”的品牌形象，有力推动了全行文明建设和金融服务的快速、健康、持续发展。截止2020年12月，该行各项贷款余额52亿元，其中精准扶贫贷款47亿元，占比90.38%，扶贫贷款规模和增幅均居全市农发行系统和全区金融同业第一位。
作者：石宏梅
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