临商银行滨海支行开展员工违规行为排查
今年以来,临商银行滨海支行落实员工行为动态管理要求,在全行开展员工参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保等排查治理活动,进一步增强员工遵章守纪意识,有效防范案件和风险事件发生。
一、组织推动 支行高度重视排查治理专项活动,结合案防分析会,对支行开展排查治理专项活动进行专门动员,并加大指导与检查力度,确保排查治理活动工作扎实有效开展。
二、多措推进 按照教育动员、开展排查、治理整改各项工作步骤,采取面对面、背靠背、无记名、外围排查、找员工谈心、家访等方式进行全方位多层次的排查,广泛听取员工和客户意见,组织员工签订个人行为承诺书,实行逐级负责制。
三、加强监督 为强化排查活动的监督,支行和设置专用举报信箱、公布举报电话,接收员工对上述问题的举报,及时掌握员工的思想动态和行为表现,对于员工涉嫌参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保问题专项排查治理活动不认真,未及时发现问题或发现问题未及时整改到位而导致发生案件的,以及在督导检查中发现的重大违规行为和屡查屡犯的相关责任人,采取惩戒性措施,从严从重进行查处。
四、认真分析 按照排查活动要求,支行建立了排查治理工作台账,以及要情(线索)报告制度。在排查工作结束后,进行认真的梳理、汇总和分析,找出倾向性和共性的问题,及时研究解决方法,按长效防范机制要求,落实好员工异常行为排查工作,加强对重点关注人员的帮教工作,堵塞漏洞,消除隐患,防范未然。
(临商银行滨海支行 杨清君)
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作者:杨清君