工商银行萍乡城北支行开展内控合规主题活动

 为持续深入推进合规文化建设，根据工银赣办发[2020]50号文件的要求，工商银行萍乡城北支行积极开展内控合规“制度治理年”主题活动，通过强化制度执行、优化制度体系、维护制度尊严、增强制度治理能力四个方面，运用制度防控风险，保障业务稳健发展，致力于打造风控有效、合规有力的支行。
一、强化制度执行。一分部署，九分落实，制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力。支行切实强化员工制度意识，支行长带头维护制度权威，做制度执行的表率，全行上下营造自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的氛围，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象。
二、优化制度体系。小智治事，大智治制，支行以“优制度”为前提，完善机制，深度治理，完善制度架构，重点解决支行制度重复冗杂、管理空白、制度冲突、更新不及时等问题。明确职责，全面落地《内部控制手册》，由支行长和营业室主任牵头，推动落实《内部控制手册》的应用实施。
三、维护制度尊严。支行通过正向激励，弘扬正气，抓好落实实施细则，大力弘扬内控合规精神，夯实内控合规管理基础。同时加强警示教育工作，结合实际，采取“行长导学”、“业务对标”、“案例分享”等形式，以案为鉴，加强对反面案例的反思，引导支行员工自觉主动合规，维护制度尊严。
四、增强制度治理能力。支行加强日常管理，坚持抗击疫情与业务工作“两手抓”，将严格执行制度、提升合规意识作为合规教育的重要内容，通过线上学习活动，加强合规适岗培训，提升专业胜任力，增强制度治理能力。