工行宜春分行以“五化”为抓手 认真谋划2020年纪检工作

 2020年是纪检改革后的新职能新机制完整运行的第一年。工行宜春分行纪委深入学习领会党的十九届中央纪委四次全会精神，贯彻落实总、省、市行2020年全面从严治党暨纪检工作视频会议精神，提高政治站位，强化履职担当，认真谋划2020年分行纪检工作，以高质量纪检工作保障全行再创发展新高。  
 一、强化理论武装，提高政治站位。一是抓好理论学习，强化党性修养。以认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，在学懂弄通做实上下真功夫。二是扛起政治责任，坚决做到“两个维护”。教育引导干部员工从本职工作出发，把做到“两个维护”转化为实事求是的工作作风和敬业勤业精业乐业等实实在在的行动。要推动各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中，严格执行请示报告制度，不得搞任何形式的“低级红”“高级黑”。三是坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩。抓好对党章党规党纪执行情况的监督检查。抓好对本机构和本部门履行职责使命情况的监督检查，督促推动各级党组织特别是“一把手”切实担负起全面从严治党从严治行政治责任。
 二、细化监督专责，提升履职实效。一是着力推动督促主体责任落实落细。重点督促各级党员领导干部认真履行党风廉政建设和“一岗双责”职责，及时传达部署反腐败工作任务。认真学习贯彻中央纪委十九届四次全会精神，落实“深化金融领域反腐败工作”，紧盯信贷审批、不良处置、选人用人等重点领域和关键环节。 二是着力推动疫情防控监督工作从严从紧。围绕疫情防控重点工作和重点环节，持续加强疫情防控监督。 重点督促各级党组织认真落实市委市政府、总省市行对疫情防控工作一系列要求，强化对疫情防控相关领域的融资支持，加大相关领域重点客户的服务，对疫情防控中不担当不作为乱作为的要坚决从严从快问责。三是着力推动政治监督具体化常态化。紧盯“关键少数”，强化对同级党组织及班子成员和管理干部的监督。督促各党组织坚持全面从严治党从严治行，并紧盯精准扶贫、普惠金融等重要工作开展政治监督。切实抓好损害群众利益问题集中整治，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领员工绩效等群众身边腐败和作风问题，监督推动各级党组织和党员干部为员工办实事办好事。 四是着力推动日常监督做实做细。渗透性开展日常监督，严格落实《支行纪检员向市行纪委报告工作办法》。积极构建监督工作协同机制。行内，通过会议沟通信息、交流情况、研究问题，加强和改进监督工作，形成党内监督和业务监督合力。行外，积极走访地方纪委，建立与地方纪委、监委在线索移交和联合处置方面的协作配合机制、监督工作协同机制，拓宽发现问题的渠道，深挖腐败问题。 五是着力推动监督执纪问责严密有效。精准运用监督执纪“四种形态”。特别是充分用好第一种形态，抓早抓小、关口前移。规范执纪履责。严格依照党纪处分审理委员会和政纪处分审理委员会职责范围审理各类案件和风险事件，对相关责任人提出处理意见，加强对受处分人员的监督管理和回访教育，使员工充分感受到被监督的同时，又能充分感受到组织的关心。
 三、深化标本兼治，一体推进“三不”。 一是在推进“不敢”过程中挖掘“不能”“不想”的功能。坚持严字当头、勇于斗争，沿着“两个责任”的主线找准制度缺失、监督缺位、管党治党宽松软等案件背后的原因。 二是在推进“不能”过程中吸收“不敢”“不想”的做法。通过开展警示教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把“当下改”和“长久立”结合起来，推动完善制度、堵塞漏洞，净化政治生态。 三是在推进“不想”过程中发挥“不敢”“不能”的约束。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党纪国法教育，认真学习宣传党章党规党纪和宪法法律法规，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
 四、实化作风建设，反“四风”树新风。一是提高思想认识。要增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚决防止工作上出现“疲劳综合征”。 二是细化落实举措。既要有动真碰硬的干劲和狠劲，也要有抓早抓小、向实处发力的水磨工夫，以“严实”为绳，以“常长”为纲，坚决破除“怕慢假庸散”等弊病。三是明确整治重点。集中整治形式主义、官僚主义突出问题，督促各级领导干部认真学习并严格遵守新出台的《关于进一步规范国有金融企业负责人履职待遇、业务支出管理有关事项的通知》以及行内实施细则等有关规定。四是把握时间节点。“节点”就是“考点”。每个“节点”，均要发扬斗争精神，强化教育提醒和监督检查，对发现的节日期间“四风”问题快查严处。
 五、优化队伍建设，锻造纪检铁军。该行提出要通过抓好学习教育、抓牢能力提升、抓强自身作风等举措，使纪检干部全方位提升监督能力、案件查办能力、调查研究能力、统筹协调能力和把握运用监督执纪“四种形态”的能力，做到既要“愿干、想干”，还要“会干、能干”，做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。吴依婷