工行宜春宜丰支行坚持两手抓推进“两学一做”学习教育常态化制度化

 工行宜丰支行坚持一手抓业务、一手抓安全，围绕“强化执行力建设”主题，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化执行力建设，加快转型发展。
 一、强化制度执行力。组织全行认真落实《违规积分管理实施细则（试行）》规定，对制度执行不力、违规违章操作人员及直接管理人员通过积分管理实行问责，进一步强化规章制度的执行力度。同时，及时总结全行积分管理工作情况，从不同层面、不同角度对全行积分工作的开展情况进行梳理和分析，揭示了违规问题集中存在的主要业务领域和流程环节。
 二、强化管理人员和重要岗位人员教育和监督。全力防控信贷领域的道德风险和管理人员廉政风险；严格落实省行建立健全营业机构内控案防专职领导制的实施意见，配齐配强内控监察专员，强化内控监察专员履职过程管理，推广基层内控案防网格化管理模式，夯实基层案防工作基础。
 三、强化风险导向型监督。严格规范对准风险事件的识别、核查、处理和报告程序，把对准风险事件核查责任制落到实处，不得由责任网点自行核查，要全面掌握情况，深究事件背后的深层次原因和隐藏的真实背景，为采取有效的管理措施提供依据；充分发挥风险管理整体联动功能，加强各相关专业部门齐抓共管的体制机制建设，严把整改关。
 四、强化重要风险点排查。目前正值旺季业务高峰期，该行要求干部员工在确保业务安全和业务发展的同时，密切注意业务风险点，针对案件易发业务、易发岗位、易发环节如反交易、银企对账、客户经理管理、代发工资、信贷业务等作为重要风险点进行排查，加强员工诚信教育和履职管理，努力营造内控严谨、管理规范的经营管理环境。漆小美