工行宜春万载支行抓实重点环节案防责任追究为业务稳健发展护好航

 为推动岁末年初内控案防工作迈上新台阶，工行宜春万载支行针对当前严峻的安全形势和监管要求，尽早谋划布好局，压实案防责任，抓实重点关键环节，严防风险隐患，确保实现全年无经济案件、无严重违规经营问题、无重大责任事故的总体目标，为全行业务稳定有序推进保驾护航。
 一、落实责任。该行强化责任落实，按照“实质重于形式”原则，细化各专业条线、各层级的案防职责，有效推动“一道防线”切实履职，压实监督责任，提出问责要抓关键违规点，抓准抓严，着力解决“失之于软”和屡查屡犯的问题；突出对屡教不改、屡查屡犯、性质恶劣、触及底线、顶风违规等典型违规行为和案件的严厉问责，发挥好稳健经营“压舱石”的作用。　　
 二、强力排查。该行严格实施重点排查工作，根据监管要求和上级行确定的重点排查内容，按照“以事找人”和“从人到事”双线原则，持续强化“八大领域+2”的风险专项治理，按照“突出重点、逐年巩固、力促成效”原则，狠抓治理深化，夯实治理成果；深化员工异常行为排查办法的落实，注重排查工作“三个延伸”，即在时间上向工作八小时外延伸；在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸；在业务上向操作细节上延伸。
 三、严格机制。该行开好案防会议，明确由支行主要负责人定期主持召开，坚持“实质重于形式”原则，紧扣“案件风险分析”和“案防责任落实”两大主题，明确案防工作任务，制定案防工作措施，跟踪会议决议执行效果。该行严格执行有权必有责、失职必问责的要求，让失责必问、问责必严成为一种常态。对检查发现问题的整改情况，进行再监督再检查，确保各项整改措施落到实处，通过弥补漏洞、提示风险、重点监控、问题整改等案件风险防范措施，做到“查处”与“预防”有机结合，有效消除案件隐患；　　　　
 四、强力督导。该行抓实教育培训，从通报典型案例，开展刑法教育、员工行为教育、岗位规范和业务流程教育、合规养成教育等方面入手，扎实开展案防警示教育活动；进一步完善员工案防培训体系，对基层网点负责人突出案防履职教育，对客户经理突出风险自律教育，对柜面员工突出操作风险和防欺诈教育,对新入行员工突出职业道德教育，对辖内案防管理人员开展专业技能培训,深化案防管理人员的责任意识和履职意识，提升履职能力。龙伟民