工行宜春丰城支行拟订新举措力促各项业务再攀新高峰

 进入三季度以来，工行宜春丰城支行及时进行了深度查摆和剖析，对当前业务发展中的短板，在认真总结分析的基础上，对当前各项业务发展把脉精细准确、剖析问题深刻，并拟订丰城支行下一步工作的新举措，力求全行业务发展有一个新的提高。　　
 一、加强员工队伍建设。该行坚持以党建为统领，在抓好班子，带好队伍的基础上，将党建工作有机融入到业务发展中，通过建立公平公正的考核机制，激励想做事、愿做事的员工，真正发挥大党建作用，激发员工内生动力，增强团队凝聚力、向心力。　　
 二、不断拉升业务短板。该行针对对公存款短板，要克服畏难情绪，用新的办法、新的思路来逐步提升对公存款同业、系统占比，对有贷户资金，要进行全过程监管，实时监测企业的现金流，提升企业贡献度，不断提升支行总体发展水平，做到各项业务均衡发展。　　
 三、推动可持续新领域。该行坚持保持信贷业务稳健、高质量发展，提出要在风险可控的情况下，加大对优质信贷项目、普惠金融线上、线下优质客户及按揭贷款的投放和储备，培育良好的信贷文化。运用多种方式加快不良贷款清收处置，进一步强化贷前、贷后管理，做到警钟长鸣，严控不良新增，守好信贷资产质量“生命线”。  　　
 四、创新发展的新动能。该行提出要大力提高中收创收能力，制定强有力的措施，提升员工营销能力，全力做好分期、保险、一键绑卡、工银信使等产品的营销，增加基础类中收。　　
 五、抓早抓小案防工作。内控案防工作重在预防，该行提出要进一步加强员工的监督、警示教育，强化制度落实，让员工对违法违规的事不敢做、不能做，真正在“防”的工作上做足文章，下大力气。同时要以党建为统领，进一步把队伍带好，把业务抓好，把短板拉长，为丰城支行高质量发展提供坚强的组织保障。葛名英