浅谈党建与经营管理的关系

合理规划、部署党建工作是一个基层党组织抓好党建工作的首要任务，基层管理者对党建工作的重视程度和决策能力，也影响着支行经营发展的步伐，因此应当加强对基层实际情况的认识，充分结合基层思想政治理论知识，加强基层党建基础工作的合理性和科学性。以发展的视角对待基层党建工作的推进及落实，强化党建工作的适应性，让基层党建工作能够结合各部门的业务情况，避免与基层经营管理环节产生摩擦，让一线职工能够在充分认识党建工作的基础上，明确基层党建工作的重要意义及应用价值，从而将党建工作与生产经营管理工作相结合。在基层党建工作的载体选择上，基层党支部应当掌握各部门工作的重点及难点，转换以往传统党建工作的思路和方式，结合“党建+”等形式，加强基层党建基础工作与其他工作的有机结合。最后，量化党建工作，增强党员意识，突出重点创新，引导各基层党组织围绕支行经营管理中心工作，明确基层党建的标准和程序，灵活变通地展现基层特色，提升基层党建水平。建立基层党建先锋岗，创建相关评选机制，充分展现基层党建工作的特色。
实行基层标准化管理，抓牢安全质量，稳抓专项检查、稳抓工作重点，提高基层工作质量，推进绿色、安全、文明、标准化，树立基层良好品牌形象。加大安全培训与宣传力度，提高全员安全风险防范意识，突出基层党组织在承诺的安全环保责任。定期开展安全目标管理与讲评活动，基层领导班子要认真分析查找不安全因素。各基层进一步强化安全生产的意识，基层职工最关心的问题就是基层的安全生产，同时基层的安全生产也制约着基层的竞争力，保障着基层的稳定发展。严格控制目标，强化安全责任监督，广泛听取民众意见和建议，落实安全责任情况。 
同时，基层软实力是生产经营的重要保障，可以从打造基层软实力的方面入手，开展形式多样的党建工作，把现代化的手段运用到基层党建工作中。在抓工作和安全的同时，积极搭建党员干部学习教育载体，加强新媒介的使用频率，班子成员带头下载“学习强国”、“中邮先锋”APP，通过“万安县支行党支部学习交流群”微信工作群与全体党员共同学习时事政治，努力提高理论水平。强化技能训练，提升党员能力素质。各基层党组织开展理想信念教育，强化政治素质，学习创新教育，将工作重点与基层党建相结合，推进党员目标管理。