工行新余分行切实抓好深化整治自查发现问题整改问责“回头看”

为巩固深化整治工作成果,打好防范化解金融风险攻坚战、推动全行实现高质量发展,根据省行《关于开展2018年深化整治监管检查和自查发现问题整改问责“回头看”的通知》要求，工行新余分行纪检监察部门认真组织对2018年深化整治市场乱象工作自查发现问题整改问责情况开展“回头看”。

 一、加强组织力度，全力推进。为保证深化整治自查发现问题整改问责“回头看”工作全面落地见效，纪检监察部门高度重视，切实加强了对整改和问责工作的组织领导，成立了以监察室主任为组长，监察室其他人员为成员的工作领导小组，明确各自职责，并要求严格按照银监部门和上级行的工作要求，全力推进工作落实,防止流于形式,走过场，确保工作质量。

 二、强化宣传教育，提高认识。一是注重正面教育，让员工懂得“作为一名银行员工，应当做什么、不能做什么”。让员工深刻理解执行各项规章制度的重要性，增强员工职业道德和遵章守纪意识，提升内控案防制度执行力；二是组织员工深入学习《员工违规行为处理规定》、《银行业机构从业人员职业操守指引》、《中国工商银行员工行为守则》等制度规定，教育广大员工珍惜来之不易的职业生涯，教育管理人员规范从业行为，认真履行岗位职责，进一步规范员工操作行为，提升员工职业道德;三是注重从近年来总省行通报的案件和本行处理的违规违纪事件中，选取具有代表性的典型案例进行编撰，找准问题症结，提出针对性的防范措施，教育干部员工，以案为鉴、明纪守规，提升内控案防制度执行力。

 三、明确工作重点，深入开展。一是注重整改质量。从机制、制度、流程、系统等各方面深入查找问题症结、总结风险特征，有针对性地改进和完善，确保同质同类问题减少或不发生类似问题。二是加强对本专业条线整改工作的组织管理和监督指导，保证问题得到纠正、责任得到追究、风险得到控制。三是修补管理短板与建立长效机制相结合。以本次深化整治自查发现问题整改问责“回头看”为契机，对现有规章制度、内控机制、业务流程等进行查漏补缺，不断筑牢制度、系统、人员“防火墙”，持续夯实内部管理和风险管控基础。