竹溪农商银行以合规为主线 夯实合规基础 

       竹溪农商银行以创建“合规银行”为目标，以培育良好合规文化为宗旨，把案防合规文化建设作为日常重要工作，坚持常抓不懈，将合规理念外化于形，内化于心，固化于制，渗透到每个工作环节，走出了一条具有自身特色的合规文化创建之路，有效促进了各项业务稳健发展。
       以企业文化为导向，营造合规氛围。将“合规、勤奋、忠诚、开拓”确定为我行的“企业精神”，印制《企业文化》手册，教导员工遵规守纪、尽职尽责；充分利用楼道、大厅、会议室、学习室等空间，张贴廉政、勤俭、修德、励志等方面的格言警句40余条，起到自省自警自励的目的；同时，开展“合规”主题演讲比赛，覆盖了全行各个风险管理岗位，使合规成为一种自觉，一种文化。
       以违规积分为约束，树立合规意识。出台了《员工积分管理办法》，对经营管理中可能出现的10余类420种违规行为设置相应的积分标准。对工作中大错不犯、小错不断、屡查屡犯等问题进行积分，并与个人绩效工资挂钩。违规积分工作开展以来，各部室发现的违规行为逐季减少，实时预警信息条数明显下降，员工案防合规意识空前增强，逐步营造“不敢违、不能违、不想违”的合规氛围。