邮储银行新余市分行制定并下发2019年度培训计划

为进一步改善银行各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足银行发展需要，更好的完成各项工作计划与工作目标。近日，邮储银行新余市分行结合实际，制定并下发了2019年度培训计划。
在总结2018年度培训的基础上，该行2019年培训工作力争全面覆盖，重点突出，在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。
为避免出现培训过于集中的现象，该行人力资源部根据各部门提交的培训计划进行整理，按培训对象的不同进行合理分配，以达到每月一周为培训周。