近年来，吕梁分行紧紧围绕转型跨越和加速发展的中心工作，通过全面加强和改进新形势下，对党员队伍的思想文化教育、日常工作管理、激励机制和发挥作用等四项措施，切实将基层行党组织建设成为一支政治上靠得住、业务上能领先、作风上过得硬的坚强战斗集体，实现党建工作与全行经营的同发展、共进步、创品牌。
一、强化技能学习，做业务精干者
为进一步推进学习型党组织建设，吕梁分行建立健全学习管理、考核评价等制度，通过结合当前党建工作的重点、时事要点和专业条线的操作规范等内容，引导各基层党支部不断完善学习内容、改进学习方法和途径，从而提高学习成效，形成长效机制。党员干部既要熟知熟用各项方针政策，又要不断强化思想文化和技能素质锻造，切实成为提笔能写、出口能说、问策能知、遇事能干的业务精干者。
二、强化监督考核，做规矩守护者
吕梁分行始终坚持廉洁从业教育与检查考核相结合、目标责任考核与民主评议相结合。在基层党建工作中，一方面，不断强化党风廉政建设学习，教育党员干部要从严要求自己、从严管好自己，始终保持政治定力和正派的作风，做规矩的执行者和捍卫者。另一方面，全面加强对领导班子政治素质和管理能力的综合测评，通过把党员干部的培养、教育、考核和选拔有机地融合到日常工作之中，优先选拔考核优秀的干部，切实增强全行党员干部遵纪守法和廉洁从业的意识。
三、强化示范引领，做榜样先锋者
“一个党员就是一面旗帜”，吕梁分行党委善于发现和运用先进典型，近年来，通过举办“吕梁之星”、“全辖双先表彰”等大型颁奖活动，对在经营管理、党建工作、优质服务、市场开拓、技能比武及劳动竞赛等方面涌现出来的党员模范和先进典型，深入持久地在全行通报表彰，并对一些在改进服务、提高效益等方面的有效途径和方法进行全行推广，鼓励全辖党员干部职工学先进、比贡献，争优秀，形成全行上下争创先进的良好氛围。（杨扬）
作者：杨扬
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